Muchos Directores de R.R.H.H dicen que el éxito de sus empresas está basado gran parte en el desarrollo de este tipo de sueldo. Se busca por medio de este, la satisfacción y la motivación de los empleados para así disminuir el éxodo continuo de talentos a otras empresas. Pensar que la mejor motivación y la mejor compensación es siempre el dinero es un gran error.
Aquí les dejamos algunos para considerar como parte de oferta de trabajo.
1.- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
2.- Desarrollo personal y profesional.
3.- Buen ambiente laboral.
4.- Cultura de valores de la empresa acordes a los del trabajador.
5.- Compatibilidad de vida personal y profesional.
6.- Reconocimiento del trabajo bien hecho.
7.- Horarios flexibles con cumplimientos basados en metas.
8.- Trabajo remoto.
9.- Días libres en fechas especiales como por ejemplo; cumpleaños, matrimonios o
mudanzas.
10.- Espacios de distracción dentro de la empresa.
El otoño ya está entre nosotros, ¿qué mejor manera de recibirlo que con una copa de ron en la mano? ¡Descubre con Shop The Label todas las variedades de esta exquisita bebida que te hará vibrar con cada sorbo! Desde el frescor del ron blanco hasta la intensidad del ron negro, hay un mundo de […]
¿Buscas un buen panorama en Santiago para despedir tus vacaciones? ¡Disfruta de los mejores bares temáticos! Aquí te contamos de tres lugares con ambientación, cócteles y platos llenos de estilo y sabor, perfectos para quienes desean vivir un momento inolvidable con amigos. En estos bares cada detalle importa, pues buscan transportarte a una época o […]
Sumérgete en el fascinante mundo de la mixología y descubre cómo los detalles pueden marcar la diferencia en tus tragos favoritos. En este artículo, ahondaremos en una tendencia mundial, la cual ha conquistado los bares más exclusivos: el uso de fruta deshidratada y botánicos para decorar cócteles. Más que una simple adición visual, estos elementos […]
